Práca s platom 30 - 50 tisíc (€ 996 - € 1660)
Kliknite sem a získajte najrýchlejší prístup ku stránke ÚRADYPRÁCE.sk
Aktuálne pracovné ponuky úradov práce na Slovensku - zobrazit...
Dávky poistenia v nezamestnanosti
Obsah
- Všeobecné informácie
- Podmienky nároku
- Oprávnená osoba
- Vznik nároku
- Vznik nového nároku
- Poskytovanie dávky v nezamestnanosti
- Zánik nároku
- Výška dávky v nezamestnanosti
- Uplatnenie nároku
- Výplata dávky v nezamestnanosti
- Premlčanie nároku
- Poukazovanie dávky v nezamestnanosti
- Zodpovednosť v sociálnom poistení
Všeobecné informácie
Dávka v nezamestnanosti (ďalej "DvN"), je dávka sociálneho poistenia, ktorá sa poskytuje v prípade straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti.
Podmienky nároku
Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 3 roky.
Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom bol zaradený do tejto evidencie.
Oprávnená osoba
Do okruhu osôb poistených v nezamestnanosti patria v zásade
- zamestnanci, ktorí sú povinne nemocensky poistení a
- dobrovoľne poistené osoby v nezamestnanosti,
ktoré môžu byť fyzické osoby po dovŕšení 16 rokov veku, ktoré majú na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt.
Vznik nároku
Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov.
Nárok na dávku zamestnanca nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Vznik nového nároku
Poistencovi vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti znovu najskôr po uplynutí 3 rokov odo dňa zániku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca a v období kratšom ako tri roky od začatia výkonu činnosti zamestnanca bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti.
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.
Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada.
Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu.
Poskytovanie dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni odo dňa zaradenia poistenca do evidencie nezamestnaných občanov, najviac 6 mesiacov.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje v tzv. "podpornom období v nezamestnanosti", ktoré trvá 6 mesiacov.
Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu nároku na
- nemocenské,
- ošetrovné,
- materské,
- rodičovský príspevok.
Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie nezamestnaných občanov alebo dňom priznania starobného dôchodku.
Nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na starobný dôchodok.
Nárok na dávku a nárok na jej výplatu v zásade zaniká dňom smrti fyzickej osoby, ktorá splnila podmienky nároku na dávku a podmienky nároku na výplatu dávky. Ak sa dávka v nezamestnanosti priznala pred smrťou fyzickej osoby, ktorá splnila podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti a nároku na jej výplatu, splatné sumy, ktoré sa nevyplatili ku dňu smrti tejto fyzickej osoby sa vyplatia postupne manželovi (manželke), deťom a rodičom zomretého.
Výška dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu (v zásade sa zisťuje z priemeru hrubých príjmov dosiahnutých v troch rokoch pred vznikom nároku na dávku v nezamestnanosti).
Uplatnenie nároku
Poistenec si nárok na dávku v nezamestnanosti uplatňuje na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, podľa miesta trvalého pobytu a to podaním písomnej žiadosti o priznanie alebo výplatu dávky v nezamestnanosti.
Rozhodnutie o zaradení poistenca do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa považuje za žiadosť o dávku v nezamestnanosti.
Výplata dávky
Príslušná pobočka Sociálnej poisťovne poistencovi, ktorý si podal žiadosť o priznanie alebo výplatu dávky v nezamestnanosti a spĺňa všeobecné podmienky ustanovené pre vznik nároku a výplatu dávky v nezamestnanosti dávku v nezamestnanosti vyplatí mesačne pozadu v lehotách určených Sociálnou poisťovňou.
Výplata dávky v nezamestnanosti je viazaná na splnenie podmienky, že v období, v ktorom poistenec žiada o priznanie alebo výplatu dávky v nezamestnanosti nemá nárok na
- nemocenské,
- ošetrovné,
- materské,
- odičovský príspevok.
Premlčanie nároku
Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti alebo jej časti sa premlčí uplynutím 3 rokov odo dňa, za ktorý dávka v nezamestnanosti alebo jej časť patrili.
Poukazovanie dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poukazuje na účet príjemcu dávky v banke alebo v pobočke zahraničnej banky.
Na žiadosť príjemcu dávky sa dávka vypláca v hotovosti.
Ak poberateľ dávky požiada o zmenu spôsobu výplaty dávky, Sociálna poisťovňa je povinná vykonať túto zmenu najneskôr od splátky dávky splatnej v treťom kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola žiadosť o zmenu spôsobu výplaty dávky doručená Sociálnej poisťovni.
Zodpovednosť v sociálnom poistení
Poberateľ dávky v nezamestnanosti je povinný vrátiť dávku alebo jej časť odo dňa, od ktorého mu nepatrila alebo nepatrila v poskytovanej sume ak
- nesplnil povinnosť uloženú zákonom,
- prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo musel z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako patrila, alebo
- vedome inak spôsobil, že dávky alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako patrila.